A pesar de que en la actualidad contamos con la generación de mujeres más preparadas de la historia, las tasas de líderes femeninas siguen siendo muy bajas. Según datos de la ONU, a nivel mundial solo el 25% de las bancas parlamentarias nacionales están ocupadas por mujeres. Otro ejemplo es el área de la tecnología, ya que solo existe un 15% de las mujeres tituladas en carreras de este tipo.
En este artículo conoceremos cuatro ejemplos de mujeres líderes que se han convertido en modelo de empoderamiento para las futuras generaciones por haber sabido romper con la brecha de género en sus profesiones.
4 líderes femeninas que son modelo a seguir
1. Laura I. Gómez, fundadora de Atípica
Con una impecable trayectoria en la industria tecnológica, Laura forma parte de los miembros fundadores de Project Include. Fue la CEO y fundadora de Atípica, una innovadora startup con la que consiguió en el año 2016 la mayor financiación para una fundadora latina en la historia de Silicon Valley.
Laura ha sido reconocida por su dedicación en la promoción del antirracismo y su labor en la defensa de la salud mental. Más allá de sus logros profesionales, personifica un compromiso profundo con su comunidad, ya que es la fundadora y directora ejecutiva de Proyecto Solace, una iniciativa que busca crear espacios seguros para la sanación emocional y mental de individuos y comunidades.
2. Karla Arrambide, directora del programa Leaplab Accelerator de CEMEX Ventures
Karla es una mexicana que en la actualidad dirige el Programa de Aceleración Leaplab impulsado por CEMEX Ventures, su unidad corporativa de capital de riesgo e innovación abierta.
Karla ha ocupado puestos como Gerente de Sustentabilidad Corporativa, Gerente de Abastecimiento Estratégico para las operaciones en México y ha sido Asesora Global de Energía.
Con su experiencia en estrategia, ingeniería y negocios internacionales, Karla aporta su conocimiento a CEMEX Ventures Leaplab para identificar startups que presenten propuestas de valor innovadoras en línea con las áreas de inversión y sostenibilidad.
3. Lauren Cascio, cofundadora de Gulp Data
Lauren Cascio es una empresaria que ha logrado destacarse como inversora angel y es una contribuyente al crecimiento del ecosistema tecnológico. Sus conocimientos y experiencia la han convertido en una figura muy influyente en el sector; algo que motiva y ayuda a los nuevos empresarios a navegar por el complejo mundo de las startups tecnológicas.
Uno de sus proyectos más recientes incluye la colaboración con la startup Gulp Data, con sede en Puerto Rico, que se destaca por ser una pionera en préstamos y valoraciones respaldados por datos. Gulp Data emplea tecnología de aprendizaje automático para agilizar la evaluación del valor de los datos, brindando préstamos no dilusivos mediante el uso de los datos del prestatario como garantía para apoyar a las pymes.
4. Amparo Paredes, Directora de Marketing en Startup Chile
Amparo es una especialista chilena en marketing, relaciones públicas y posicionamiento. En la actualidad, ocupa el cargo de directora del área de marketing en Startup Chile, el programa de aceleración y apoyo empresarial más importante promovido por el gobierno chileno.
Uno de sus logros más destacados ha sido la co-fundación de la primera compañía de teatro musical en Concepción. En la actualidad, Amparo se dedica a continuar fomentando startups tanto locales como internacionales a través del programa ofrecido por Startup Chile.
Conclusiones
Estos ejemplos de 4 líderes femeninas demuestran que el liderazgo femenino en la tecnología es posible y necesario. Fomentar el empoderamiento para las futuras generaciones es fundamental para lograr un cambio significativo en la representación de las mujeres en este ámbito y en otros campos.