En la actualidad, existen distintas plataformas especializadas para el trabajo de mujeres. Conoce cuáles son y aplica a los puestos, en caso de verte interesada en la propuesta.
El boom del trabajo remoto como Impulso económico y profesional en la nueva era
Tras la pandemia de Covid-19, el paradigma laboral experimentó una transformación significativa con la ascensión del trabajo remoto. Investigaciones exhaustivas revelaron que el desempeño de los trabajadores se eleva de manera notoria cuando operan desde la comodidad de sus hogares.
Este fenómeno no pasó desapercibido para empresas y marcas, que, reconociendo los beneficios tangibles, optaron por consolidar el trabajo a distancia como una modalidad laboral sostenible en el tiempo.
En esta línea, las plataformas digitales transitan un auge que desencadena un abanico de oportunidades de empleo para aquellos que las utilizan de manera estratégica. Desde la obtención de ingresos mediante la participación en encuestas en línea hasta la comercialización de productos específicos, las opciones son variadas y flexibles.
En este escenario de cambio laboral, surge un enfoque que destaca no solo por su novedad, sino por su relevancia en términos de igualdad y autonomía: el impulso del trabajo remoto para las mujeres.
Con el objetivo de fomentar el desarrollo económico y profesional de este sector de la población, diversas empresas intensificaron sus esfuerzos para aumentar las oportunidades laborales.
Aumenta la oferta laboral para las mujeres a nivel mundial
Distintos estudios recientes revelaron que el género femenino que participa en el home office experimenta un crecimiento sustancial en su independencia financiera. Este nuevo modelo laboral no solo proporciona una flexibilidad sin precedentes, sino que también abre un abanico de posibilidades para aquellas que, por diversas razones, buscan conciliar sus responsabilidades laborales y familiares.
Las compañías, conscientes de la riqueza que aporta la diversidad de género a sus equipos, adoptaron medidas proactivas para facilitar la inclusión de más mujeres en roles remotos.
Programas de capacitación, mentorías especializadas y políticas de igualdad de oportunidades son solo algunas de las iniciativas implementadas para asegurar que el empleo a distancia beneficie a todos por igual.
A nivel internacional, colaboraciones entre empresas y organizaciones dieron lugar a programas específicamente diseñados para empoderar a personas de diferentes contextos culturales y económicos.
Por su parte, la conectividad global permitió el acceso a oportunidades laborales desde cualquier lugar del mundo, algo que antes estaba fuera de su alcance.
Esta revolución laboral no solo tiene un impacto directo en la economía, sino que también contribuye a la construcción de una sociedad más equitativa.
La noción de que el trabajo remoto es exclusivo para ciertos perfiles profesionales quedó obsoleta. Las mujeres, independientemente de su ubicación geográfica o nivel de experiencia, pueden ahora participar al igual que los hombres.
El home office, el gran aliado laboral de las mujeres
A medida que las oportunidades de trabajo se multiplican, se espera que el papel de la mujer en la fuerza laboral experimente una transformación profunda. No se trata solo de un cambio de ubicación física, sino de un cambio cultural que desafía las convenciones tradicionales que permite la autonomía profesional.
En otras palabras, se trata de un cambio que redefine la manera en que se consigue trabajo e igualdad de género. Tal es así que empresas y plataformas digitales apuestan por este modelo, sino que están forjando un futuro distinto.
Estas son las 3 mejores plataformas para conseguir empleo remoto
Actualmente se destacan varios sitios web que conectan empleadores y profesionales independientes. Entre las opciones más reconocidas se encuentran Freelancer, Flexjobs, Workana y Amazon, cada una con su enfoque distintivo y oportunidades exclusivas.
- Welinkher
Se dedica a descubrir y potenciar el talento femenino en América Latina, ofreciendo un enfoque especializado para aquellas que buscan oportunidades laborales flexibles.
Su filosofía se centra en establecer conexiones sólidas con ofertas de trabajo a tiempo parcial o proyectos, permitiéndoles equilibrar sus responsabilidades laborales con la crianza de sus hijos.
- The Mom Project
Esta actúa como puente para conectar con empresas comprometidas. Además, abre la puerta a oportunidades en el ámbito de las telecomunicaciones, con vacantes para call centers en español o inglés.
Asimismo, algunas multinacionales buscan interesadas para participar en procesos de manufactura, manualidades y confección, todo desde el entorno hogareño.
- Latinas in Tech
En este caso, se muestran distintas ofertas laborales dentro del sector tecnológico. Su misión es conectar a latinas con oportunidades laborales que les permitan alcanzar el siguiente nivel en sus carreras profesionales dentro de empresas tecnológicas.
En este contexto, la plataforma no solo abre puertas laborales, sino que también contribuye al avance profesional, posicionando a las beneficiarias en un entorno donde la diversidad y la inclusión son fundamentales.
