Las autoridades nacionales se reunieron con el fin de acompañar a las mujeres rurales que se ven afectadas por la desigualdad de género.
Capacitación dirigencial en Argentina: avanza el empoderamiento de las mujeres rurales
En un esfuerzo por impulsar la participación activa de las mujeres rurales en espacios de toma de decisiones, se inició la Capacitación Dirigencial con Mujeres Rurales, dirigida a integrantes de los Consejos Asesores de la Región Pampeana.
El evento, celebrado en noviembre en San Andrés de la Sierra, buscó abordar la desigualdad de género y empoderar a las productoras para fortalecer las transformaciones en sus comunidades.
El Programa de Formación Dirigencial semipresencial para Mujeres Rurales de la Argentina surgió como una respuesta a la baja participación femenina en instancias de toma de decisiones. En la actualidad, solo el 30% forma parte de estos espacios.
En el primer encuentro, se contó con la presencia destacada de Juan Armando Andrada Vanderwilde Parada, Cónsul General de España en Bahía Blanca, y Horacio Berger, Director del Centro Regional Buenos Aires Sur, junto a consejeras de la región pampeana.
Dirigido a integrantes de los Consejos Asesores del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), el programa se desarrollará hasta julio de este año, combinando actividades virtuales y presenciales. Expertos y expertas participarán en talleres y seminarios, colaborando con las diferentes unidades del organismo.
Horacio Berger, Director del Centro Regional Buenos Aires Sur, destacó que este espacio es una oportunidad para compartir experiencias y fomentar la formación continua del género. Se espera que este proceso contribuya al empoderamiento de las participantes en sus roles dentro de los consejos y en distintos ámbitos territoriales.
Los detalles del programa de formación dirigencial para mujeres argentinas
Bajo el lema “Conocer para participar, reflexionar para protagonizar y hacer para decidir”, la propuesta gubernamental fue diseñada por referentes territoriales y técnicos, e implementada por el INTA.
La participación activa de Consejos Asesores, organizaciones de la agricultura familiar, campesina e indígena, productoras, profesionales, emprendedoras, técnicas y lideresas comunitarias garantiza una perspectiva integral.
Por su parte, el programa está organizado en ocho módulos temáticos, con insumos audiovisuales y gráficos para su profundización a distancia.
Con el objetivo inicial de contribuir a la igualdad de género y empoderar al sector, se espera que esta capacitación impacte positivamente en la participación y capacidad organizativa, técnica e de incidencia de las mujeres en los Consejos Asesores del Instituto.
La participación del género femenino en la toma de decisiones
En Argentina, el 50% de la población rural está representada por mujeres, quienes desempeñan un papel crucial en la alimentación y poseen conocimientos valiosos. Sin embargo, su participación en espacios de toma de decisiones es limitada.
Ante esta situación, el INTA cuenta con un Consejo Directivo Nacional y 15 consejos regionales, siendo los Consejos Asesores (CLA) espacios estratégicos de diálogo que operan en las unidades ubicadas a lo largo del país.
En tanto, Daniela Bustos -coordinadora de la Plataforma de Géneros, Infancias y Adolescencias del INTA- expresó su satisfacción por este encuentro, destacando el objetivo de capacitarlas para que jueguen roles más activos en la sociedad.
De cara al futuro, la consejera Mariana Galarraga expresó su expectativa de contribuir al fortalecimiento de estos perfiles en los territorios. Además señaló que, actualmente, es la única mujer en su Consejo Asesor, y espera que estos encuentros motiven a otras a participar y aumentar su intervención en estos espacios.
La importancia de las mujeres rurales en Argentina
Este grupo social desempeña un papel importante en el tejido social, económico y cultural del país, contribuyendo de manera significativa a diversas esferas del territorio campesino.
Su participación abarca desde la producción agropecuaria hasta la preservación de tradiciones y la gestión de pequeños emprendimientos.
Sin embargo, a pesar de su contribución invaluable, se enfrentan desafíos específicos tales como:
- Falta de acceso a recursos
- Limitada participación en espacios de toma de decisiones
- Persistencia de roles de género tradicionales
